Durante sei stage pratici la prestazione ed il comportamento sono valutati sulla base di criteri predefiniti. Le situazioni d’apprendimento e di lavoro (SAL) possono essere confrontate con un colloquio di definizione degli obiettivi nel mondo del lavoro. All’inizio dello stage sono discussi gli obiettivi di prestazione e di comportamento da raggiungere. Al termine dello stesso avviene il controllo e la valutazione del raggiungimento degli obiettivi.

Ogni anno di tirocinio svolgi un’unità procedurale, la quale è valutata da una parte dall’azienda di tirocinio, dall’altra dall’organizzazione dei corsi interaziendali.

In un esame scritto della durata di 2 ore sono esaminate le tue conoscenze teoriche di tecnica bancaria.

L'esame finale orale dura 30 minuti e consiste in un colloquio con un cliente. Qui è esaminata la tua competenza di consulenza.